Skip to content

Green color

    Increase font size  Decrease font size  Default font size  Skip to content default color pink color green color red color
Esileht
Organisatsiooni kultuur ja väärtused PDF Prindi Saada link

Inimesed, kes ühte organisatsiooni kuuluvad, toovad sinna kaasas oma hoiakud, uskumused ja väärtushinnangud, mis kokku moodustavad nende väärtussüsteemid. Inimese väärtused ja tõekspidamised on aga üheks valikukriteeriumiks. Nad näitavad, mis on inimesele, grupile või organisatsioonile tähtis. Väärtused on ühistegevuse baasiks.
 
Organisatsiooni tasandil on väärtused ühistegevuse baasiks. Ideaalis peaksid inimese isiklikud väärtused ning organisatsiooni väärtused põimuma. See oleks parim tulemuse saavutamiseks. Tulemus oleks kasulik nii inimesele isiklikus perspektiivis, kui organisatsioonile professionaalses perspektiivis.

 

EESMÄRGID: Töötajate haaratuse ja pühendumuse suurendamine

SIHTGRUPP: Organisatsioonid, kes tahavad suurendada oma töötajate tulemuslikkust läbi ettevõtte kultuuri arendamise

TEEMAD:

  • Organisatsiooni väärtuste ja tulemuslikkuse seosed
  • Kuidas töötajate endi väärtustest sõltuvad töö/tegutsemise tulemused
  • Organisatsiooni väärtuste teadlik juhtimine ja tugevdamine
  • Missioon ja visioon kui organisatsiooni väärtuste väljendus
  • Väärtused kui ettevõtte mikrokliima ja omavaheliste suhete kujundajad
  • “Meie” tunde tekkimine ja tekitamine läbi uskumuste ja väärtuste
Viimati uuendatud Kolmapäev, 15 September 2010 16:30
 

Värsked uudised