Skip to content

Green color

    Increase font size  Decrease font size  Default font size  Skip to content default color pink color green color red color
Esileht
Coaching juhtidele PDF Prindi Saada link

Ettevõtete areng sõltub peale keskkonna ja finantsfaktorite eelkõige juhtimisest - juhi isksusest ja sellest, kuidas ta suudab ning valdab selleks vajalikke kompetentse  inimeste kaasamiseks (uus juhtimine). Kõik need valdkonnad „alluvad“ väga hästi coachingule. Vastavalt PriceWaterhouseCoopers ja Association Resource keskuse poolt hiljuti läbi viidud coachingu uuringule on keskmine coachingu ROI ettevõtte jaoks 700%, st coachingusse investeerinud raha teenib ettevõte tagasi 7-kordselt.

COACHINGU EEMÄRK:

  • Suurendada koostööoskusi  ning usaldust juhi ja meeskonna liikmete vahel
  • Parendada koostööõhkkonda
  • Tugevdada kaasava juhtimise oskusi
  • Parendada enda ja töötajate  töösooritust
  • Vähendada tööstressi ja suurendada üldist rahulolu
  • Ennetada või toime tulla  läbipõlemisega
  • Õppida tagasiside andmist oma töötajatele ja meeskonnale tervikuna
  • Töötajatega korrigeerivate vestluste ja raskete kõneluste läbiviimine
  • Õppida GROW mudeliga juhtimist
  • Kõik teemad, mis on seotud ajaplaneerimisega
  • Kui juht teeb karjääri meeskonnaliikmest juhiks ja tegemist on vanas mustris nägemisega
  • Juhtmeeskonna omavahelised tööjaotused ja suhted
  • Kui soovitakse teha muutusi ja vaja on saavutada kiireid tulemus
Viimati uuendatud Teisipäev, 22 September 2015 21:57
 

Värsked uudised