Skip to content

Green color

    Increase font size  Decrease font size  Default font size  Skip to content default color pink color green color red color
Esileht Meist Tagasiside
Tagasiside
MAX 123 AS-i töötajate tagasiside peale arengupäeva 10.01.2009 PDF Prindi Saada link
  • Inimesed said positiivse laengu ja anda oma panuse firma arengusse
  • Mõjus energetiseerivalt – paljud on tööl juba enne poolt üheksat
  • Tekitati koostegemise tahe
  • Kõik said kaasa mõelda
Viimati uuendatud Pühapäev, 10 Jaanuar 2010 21:29
Loe lisa...
 
Tervise Arengu Instituudi Koolitus- ja teabekeskuses PDF Prindi Saada link

TULEMUSLIK LIIDER

20. – 21. oktoober 2009

Koolitus toimus Tervise Arengu Instituudi Koolitus- ja teabekeskuses. Koolitaja oli Karin London. Osalejaid oli 7. Osalenute hinnangud on kokku võetud alljärgnevalt: 

  1. Mida uut saite koolitusel teada? (Nimeta palun üks kõige enam meelde jäänud uus teadmine.)
  • Tegevused, neile lahenduste otsimine koos meeskonnaga. Tegevuste juhtimine. Rasked kõnelused. 
  • Arenduskoosoleku korraldamine. Praktiline töö meeskonnaga + iga rollitäitja tagasiside. 
  • Korrigeeriv arenguvestlus.
  • Esita küsimusi „kuidas“.
  • Korrigeeriv vestlus. Planeerimine.
  • Korrigeeriv tagasiside. Arenduspäeva läbiviimine.
  • Kinnitus oma ideedele.
  • Juhi ja liidri rollid ja erinevused.
Viimati uuendatud Teisipäev, 19 Jaanuar 2010 02:39
Loe lisa...
 
PKC Eesti eestööliste tagasiside peale juhioskuste suurendamise arenguprogrammi sept. 2008- jaan. 2009 PDF Prindi Saada link
  • Hakkasime tegema individuaalseid vestlusi
  • Korraldama süsteemselt koosolekuid
  • Õppisin oma emotsioone kontrollima
  • Õppisin olema rahulikum (isegi pere märkab ja ütleb)
  • Hakkasin probleeme küsima iganädalastel koosolekudel
  • Hakkasin suhteid reguleerima tööliste vahel
Viimati uuendatud Teisipäev, 19 Jaanuar 2010 02:39
Loe lisa...