TULEMUSLIK LIIDER

20. – 21. oktoober 2009

Koolitus toimus Tervise Arengu Instituudi Koolitus- ja teabekeskuses. Koolitaja oli Karin London. Osalejaid oli 7. Osalenute hinnangud on kokku võetud alljärgnevalt: 

1. Mida uut saite koolitusel teada? (Nimeta palun üks kõige enam meelde jäänud uus teadmine.)

• Tegevused, neile lahenduste otsimine koos meeskonnaga. Tegevuste juhtimine. Rasked kõnelused. 
• Arenduskoosoleku korraldamine. Praktiline töö meeskonnaga + iga rollitäitja tagasiside. 
• Korrigeeriv arenguvestlus.
• Esita küsimusi „kuidas“.
• Korrigeeriv vestlus. Planeerimine.
• Korrigeeriv tagasiside. Arenduspäeva läbiviimine.
• Kinnitus oma ideedele.
• Juhi ja liidri rollid ja erinevused.

• Hakkasime tegema individuaalseid vestlusi
• Korraldama süsteemselt koosolekuid
• Õppisin oma emotsioone kontrollima
• Õppisin olema rahulikum (isegi pere märkab ja ütleb)
• Hakkasin probleeme küsima iganädalastel koosolekudel
• Hakkasin suhteid reguleerima tööliste vahel