TULEMUSLIK LIIDER
20. – 21. oktoober 2009
Koolitus toimus Tervise Arengu Instituudi Koolitus- ja teabekeskuses. Koolitaja oli Karin London. Osalejaid oli 7. Osalenute hinnangud on kokku võetud alljärgnevalt:
- Mida uut saite koolitusel teada? (Nimeta palun üks kõige enam meelde jäänud uus teadmine.)
- Tegevused, neile lahenduste otsimine koos meeskonnaga. Tegevuste juhtimine. Rasked kõnelused.
- Arenduskoosoleku korraldamine. Praktiline töö meeskonnaga + iga rollitäitja tagasiside.
- Korrigeeriv arenguvestlus.
- Esita küsimusi „kuidas“.
- Korrigeeriv vestlus. Planeerimine.
- Korrigeeriv tagasiside. Arenduspäeva läbiviimine.
- Kinnitus oma ideedele.
- Juhi ja liidri rollid ja erinevused.
|
Viimati uuendatud Teisipäev, 19 Jaanuar 2010 02:39 |
Loe lisa...
|
- Hakkasime tegema individuaalseid vestlusi
- Korraldama süsteemselt koosolekuid
- Õppisin oma emotsioone kontrollima
- Õppisin olema rahulikum (isegi pere märkab ja ütleb)
- Hakkasin probleeme küsima iganädalastel koosolekudel
- Hakkasin suhteid reguleerima tööliste vahel
|
Viimati uuendatud Teisipäev, 19 Jaanuar 2010 02:39 |
Loe lisa...
|