Süsteemne supervisioon ja metatasandi refleksiooni meistriklass (3D mudel)

Kellele: Superviisoritele ja coachidele, sise-superviisoritele, HR-ekspertidele ja juhtidele.

Meistriklass õpetab süvitsi dekonstrueerima spetsialisti tööd metatasandilt: professionaalne positsioon ja eetilised piirid, süsteemne ülevastutamine ja paralleelprotsesside äratundmine, andmise ja võtmise dünaamika ning varjatud lojaalsused, mis tekitavad kroonilist strukturaalset kurnatust.

Loe lähemalt

Süsteemse coachingu ja juhtimisarhitektuuri programm (3D mudel)

Kellele: Tipp- ja keskastmejuhtidele, strateegilistele juhtidele ja personalieksperditele.

Programm käsitleb juhtimist kui strukturaalset arhitektuuri: korrastatus ja strukturaalne kord, tasakaalustatus ja strateegiline vahetus ning kuulumine — et juht saaks luua selgust, võimendada potentsiaali ja kujundada jätkusuutlikke lahendusi oma organisatsioonis.

Loe lähemalt

Struktureeritud kovisiooni väljaõpe meeskondadele (3D mudel)

Kellele: Meeskondadele ja kovisiooni vedajatele, kes soovivad struktureeritud metoodikat.

Väljaõpe õpetab viima meeskondlikke juhtumianalüüse metoodiliselt läbi kolme fookuse — korrastatus, tasakaalustatus ja kuulumine —, välistades subjektiivsed hinnangud ja emotsionaalse pinnapealsuse. Tulemuseks on meeskond, mis eristab inimlikke konflikte strukturaalsest korratusest.

Loe lähemalt